8月15日，南通國資委黨委書記、主任陸雪松，黨委委員、副主任潘世華，產控集團黨委書記、董事長張劍橋一行到公司開展調研活動。

　　首先，陸主任一行為堅守一線的員工們送上防暑降溫慰問品，讓大家在酷暑中感受到了陣陣清涼與溫暖。

　　隨后，陸主任與公司領導進行了深入交流。他對公司的發展給予了充分肯定，并提出了四點希望：

　　以“時時放心不下”的責任感，筑牢安全環保生命線。要緊繃思想之弦，將安全環保工作視為頭等大事，常抓不懈；要加強源頭防范，提升全員安全環保意識，形成人人講安全、人人重視環保的良好氛圍；要狠抓責任落實，堅決杜絕形式主義、官僚主義，確保萬無一失。

　　以“勇闖科技前沿”的進取心，激活創新發展新引擎。要把握核心技術這一關鍵環節，集中優勢資源力量，著力突破一批具有自主知識產權的核心技術，集中力量攻克“卡脖子”技術難題；要持續推進延鏈補鏈強鏈工作，切實增強客戶黏性，為高質量發展提供堅實支撐；要提升創新驅動發展能力，大力營造鼓勵創新、寬容失誤的良好環境，讓創新活力充分涌流、競相迸發。

　　以“刀刃向內真改革”的決斷力，深化管理提升促活力。要持續優化公司治理，明確并厘清各個治理主體之間的權責邊界，著力提升上市公司整體治理水平；要深化三項制度改革，讓“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”成為常態，充分激發各級管理者和廣大員工的積極性、主動性、創造性；要大力推行精益管理，在降本增效、提升運營效率上下更大功夫，為企業的持續發展注入新的活力。

　　以“旗幟鮮明講政治”的自覺性，強化黨建引領聚合力。要推動黨建業務融合，發揮黨員在關鍵崗位、重大項目、技術攻關中的先鋒模范作用，實現黨建工作與業務發展同頻共振、互促共進；要加強廉潔國企建設，營造風清氣正、干事創業的良好生態，為企業發展提供堅強的紀律保障；要弘揚優秀企業文化，讓每一位員工深刻感受到企業文化力量，引導員工形成共同的工作追求和奮斗目標。

　　陸主任鼓勵大家要時刻以“歸零心態”再出發，在江山股份“第三次創業”的新征程中再立新功、再創輝煌，為全市經濟社會高質量發展貢獻更多“江山力量”。

　　公司董事長王利、黨委書記劉為東、總經理孟長春及所有領導班子成員參加上述活動。