又是一年入學季，公司集中向2025年考取高等院校的職工子女發放“金秋獎學金”。前期，在考學季，公司還組織開展向考學子女送“糕粽”活動，向公司員工及其家屬傳遞關愛。

　　公司設立“金秋獎學金”已有20余年。2025年，公司共有22名職工子女考取研究生、大學；1名員工的子女被北京大學數學科學學院錄取。

　　公司注重將企業發展成果惠及廣大職工，將員工家庭文化建設作為企業文化建設的重要一環，弘揚向上向善的企業文化。激勵員工通過愛崗敬業、積極奉獻體現個人價值，通過個人的積極作為為子女做表率。近期，公司進一步加強紀律管理，關注員工“八小時以外”紀律約束，既是公司建設“昂揚向上、風清氣正”的企業文化的需要，也體現了公司對員工及其家屬的愛護。

　　發放“金秋獎學金”是公司系列關心職工、關愛職工的舉措之一，旨在為員工營造“家”的溫暖，讓員工及家庭共享企業發展成果。

　　后續，公司將繼續開展員工關愛行動，通過黨工團聯動，把為員工辦實事、關愛員工工作落到實處。希望公司全體員工共同弘揚和傳承江山股份“艱苦奮斗、積極向上”的企業文化，崇尚良好的家風，做到職業發展、家庭建設“雙豐收”。只要每個人能做到更好，公司就能做到更強，我們的祖國就會更加繁榮昌盛！